Ga naar de inhoud

Samenwerken

2 mensen op een bank met op de grond een hond aan de rand van het water

De nummer één voorspeller van succesvolle relaties

Het schrijven over de seven year itch, het idee dat 7 jaar samenzijn een kantelpunt is in een (liefdes)relatie, deed me denken aan een onderzoek op het gebied van liefdesrelaties. Het blijkt namelijk dat er één eigenschap is die in grote mate indicatief is voor het wel of niet standhouden van een relatie. Wat is deze indicator voor succesvolle relaties? Waarop is dit onderzoek gebaseerd? Hoe herken je dit in je eigen relatie? Je leest het in dit artikel.

Lees verder »De nummer één voorspeller van succesvolle relaties
Hangslot aan een hek met daarop de tekst 'S hartje S' geschreven

De seven year itch; is de koek op na 7 jaar?

Zijn er vaste momenten in een relatie waarin het moeilijk wordt? Kan je op basis van statistiek over echtscheidingen een voorspelling doen wanneer de meeste relaties stuklopen? De seven year itch beschrijft het idee dat na 7 jaar samenzijn de koek op is. Rond dit moment zouden dan ook een aanzienlijk aantal relaties stuklopen. Is er inderdaad zoiets als een seven year itch? En als dat bestaat, hoe komt dat dan?

Lees verder »De seven year itch; is de koek op na 7 jaar?
Verschillende tinten witte brieven van verschillende formaten die over elkaar heen liggen

Effectief met e-mail

De woorden “email” en “inbox” doen bij menig kantoortijger de haren rechtovereind staan. De gedachten gaan daarbij meteen naar de nooit ophoudende stroom van berichten die als een eindeloze takenlijst op je ligt te wachten. Maar is het wel terecht dat e-mail dit imago heeft? Biedt e-mail wellicht ook oplossingen? In deze ode aan de e-mail geef ik je de inzichten om effectief met e-mail om te gaan in de hoop je blik op dit communicatiemiddel te veranderen.

Lees verder »Effectief met e-mail
zwart-wit foto van een mensenmassa

De 3.5% regel: is geweldloos protest effectiever?

Blijvende verandering realiseren is moeilijk. Het ontwikkelen van gewoonten vraagt om discipline en doorzettingsvermogen. En dan heb ik het hier alleen nog maar over persoonlijke verandering. Om persoonlijke verandering teweeg te brengen hoef je alleen jezelf te overtuigen aan de slag te gaan. Interessanter wordt het als je meerder individuen bij elkaar brengt in een groep. Wat is er nodig om die groep in beweging te krijgen? Hoeveel mensen heb je nodig om een blijvende verandering teweeg te brengen? Dit artikel gaat over de 3.5% regel. Deze regel stelt dat de kans van slagen bij specifieke typen verandering significant groter is wanneer 3.5% van de populatie hier actief bij betrokken is.

Lees verder »De 3.5% regel: is geweldloos protest effectiever?
Werkplek met een laptop en monitor

Virtueel werken: hoe ziet de toekomst er uit?

Corona heeft op dit moment grote impact op de manier waarop we ons werk vormgeven. Op dit moment is virtueel werken de norm, maar de grote vraag is hoe werken na Corona er uit ziet. Gaan we terug naar het oude normaal? Of blijven we voornamelijk virtueel samenwerken? De toekomst zal het uitwijzen, maar hybride werken, waarbij we het beste van online en fysiek combineren, lijkt het meest waarschijnlijk.

Lees verder »Virtueel werken: hoe ziet de toekomst er uit?
Tafel met 4 stoelen voor een raam

Lastige samenwerking? Probeer het eens op een ander niveau.

Ken je dat, zo’n vergadering waarbij je steeds in cirkels lijkt te bewegen? Elke week worden dezelfde onderwerpen besproken, maar er lijkt maar geen schot in te komen. Of je merkt dat er iets speelt, maar je weet niet goed wat het. Laat staan hoe je het kan verbeteren. Iedereen kan zich wel een dergelijke situatie voor de geest halen. Een interventie op een ander niveau kan uitkomst bieden.

Lees verder »Lastige samenwerking? Probeer het eens op een ander niveau.